2014/2/4
位于吉打州波各先那的美亚甲板厂（Besgrade Products Sdn Bhd），最近发生3名尼泊尔籍工人猝死事件，至今厂方仍然未对工人在工厂宿舍死亡负责，反而是要为猝死工人讨回公道的工人遭逮捕及遣返回国。
美亚甲板厂聘用了来自数个国家的外劳，其中来自尼泊尔的工人就将近700人。2013年12月，有3名尼泊尔工人死去，其中一人在工厂内遇上工业意外丧命，另外两人因呼吸困难猝死。两名尼泊尔籍工人“离奇”猝死，造成厂内的尼泊尔工人们人心惶惶，但是厂方却无动于衷，并没有对死亡事件进行调查及采取行动确保类似悲剧重演。工人当中甚至有人怀疑厂内有“鬼怪”作祟，要求老板作法事，可能是夹板厂老板不迷信，但更可能是夹板厂老板对工人的性命安危完全不当一回事，结果什么都没有做。
2014年1月14日晚上，美亚夹板厂员工宿舍内又有一名尼泊尔籍工人出现呼吸困难的症状，惊动了宿舍内的工人。由于工厂距离市区医院诊所相当远，又没有公共交通，数名工友就迅速前往距离员工宿舍不远工厂管理处求助，要求老板召唤救护车或找一辆交通工具将病人载送到医院。岂知，厂方管理层却完全不理会工人的求助，聚集在管理处外的工人人数一度多达200人。就在 人命关天的时刻，厂方打了电话，并不是召唤救护车，而是召来警方。闻讯前来的警方，帮雇主驱散聚集在管理处外求助的工人，还拘捕了3名工友。最后那个呼吸困难的尼泊尔工人等不到救护车就一命呜呼。
被警方拘捕的3名工友，被指控率领工友“骚乱”，还被遣返回国。由于3名同乡相继猝死后，很多尼泊尔工友都想要回国，但是雇主却要那些想回国的工人自费买机票回国。
如果之前两宗猝死事件“突入起来”，板厂雇主才会“不知所措”，那么第三宗工人猝死事件，为何厂方在工人求助时并第一时间救人，而是要召警方来抓人？警方可以逮捕为了救命求助而“骚乱”的工人，为何不逮捕草菅人命的雇主进行调查？之前猝死的工人，警方是否有指示进行解剖调查？连续3宗工人猝死，是否跟工厂周围环境或宿舍的卫生状况有关系，抑或是跟缺乏维生素导致的疾病有关？工作安全与健康局（DOSH）是否有介入调查？
据报章报道称，警方和卫生部曾于2014年2月13日前往板厂和员工宿舍检查，带回一些物品和样本回去化验。哥打士打警区公共秩序与交通主任玛亚基尔竟然自作聪明，以为自己是医药专家般说“基于这些外劳爱喝酒，甚至购买没有品牌的劣酒，因此才会导致一些人喝后身体不适，甚至猝死。”警方的工作是调查死因，不是在未调查前就妄下定论，更不应该急不及待帮雇主推卸责任！
打开美亚甲板有限公司的网页，可以看到该公司的标语：“充满爱心的模范夹板生产商”（A model plywood manufacturer with a caring heart）！但是，最近发生在这家板厂的工人猝死事件，似乎就是对这个标语要了命的讽刺。
马来西亚于2013年跻身进入“十大亲商经济体”，排名第6位，我国政府因此沾沾自喜。这样的排名对资本家来说是个喜讯，但是对工人们来说，只是意味着工资持续低落以及工人权益不断被腐蚀。工人的性命变得愈来愈不值钱，外劳的性命甚至接近分文不值。我们能期待落力打造亲商环境的政府及其管辖的部门以实际的行动去保障工人的权益吗？
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